工作场所是培育和改善的地方。不同的人有不同的工作方法。有些人会在三到五年内成为经理，有些则是超过十年的小雇员。

　　个人尽力是关键，但是与此同时，我们需要掌握一些我们称之为工作场所规则的东西。

　　工作场所不是学校，胜似学校，如果我们能掌握一些基本的规则，就可以在工作中占据一席之地。

　　1.不要抱怨工作

　　每个人都在工作，所以不要抱怨太多。我们不用介意同事的一切，做更多的工作并承受更多的烦忧不是一件坏事，或许领导会发现。当需要提升人才时，领导想到的第一个人必须是您。

　　2.只相信工作的结果

　　工作场所只相信结果，不相信泪水。过程很重要，结果更重要。那些说自己不看重结果的人是胡说八道，特别是老板，没有结果是对自己的犯罪。老板对你的过程没有太多关注，你的过程仅与您的成长有关。。

　　因此，您必须以结果为导向，并且需要完成这些过程和链接才能从结果中退步，这样您才能变得更为认真和明晰。为过程喝彩，为结果付费，没有结果的过程就是一场空。

　   3.时刻反思和总结

　　只有当您继续总结和改进自己时，无论您是否优秀，有时您都可以洞悉一件事。优秀的人才总是能够总结和改进，一直保持头脑清醒，对工作场所保持敏感，并专注于任务。

　　对这个疑问保持谦虚，保持不停自我克制和怀疑的心态和意识，没有反思的生活是不值得的。

　　4.同事应当多交流，而不是八卦

　　每个人都必须与工作的同事开展不错的沟通，以使所有任务都能如愿开展。但是与同事的沟通不得关乎一些八卦话题。

　　如果每个同事都倚赖八卦与其他同事展开交流，那么该公司将成为谈论八卦的地方，其他人的隐私将被一个一个地暴露出来。这样的职场人士实际上是不受欢迎的。因此，切记不要谈论工作场所的八卦。

　　5.没有人有责任帮助您，请记住要致谢那些帮助过您的人

　　希望在工作场所为您提供帮助的人实际上值得您感激，因为其他人可以选项帮助您或不帮助您。因此，不要将他人的帮助视为理所当然。

　　肯帮助您的人实际上是出于善良，但是如果您不认真对待这种善良，那么您当然会被所有人挤出，因此，您必须互相帮助才能在工作场所生存，以便您可以欢乐地工作。

　　6.放心

　　我们见到那些成功的人十分有朝气，您只见到他表面上的景色，不知道背后的苦涩。他们一般而言都很镇定，镇定并且擅长抓住机遇。首先，强者在面对或处置事物时心里坚决，因此强者的心理素质必须通过考验。

　　7.学会聪明地拒绝

　　工作场所不像学校。工作场所就像一个大熔炉。它不仅锻炼您的能力，还锻炼您的智力，情商和处理技巧。

　　如果您不聪明地拒绝工作场所中其他人的不合理要求，那么您将如何在工作场所发展以及将来如何获取晋升?因此，我们必须学会聪明地拒绝其他人的不合理要求。

　　8.强烈的目标意识

　　在工作场所确立目标越早，成功就越近，并且可以避免许多弯路。面对见解，不要多说，不要有自己的观点，必须明白您的目标，没有人可以阻止您的成长。

　　9.不要只考虑眼前的利益

　　关于公司今年没有加薪，我是否要考虑辞职呢?这取决您是否可以从该公司深造学问以及是否对您的职业有所帮助。

　　如果一个人想长期从事工作，不仅要考虑眼前的利益，还应当制订长期的职业蓝图。简而言之，只有结合当前和长期的利益，才能制订出利于我们自身发展的正确目标和决策。

　　10.坚固树立团队合作意识，不追求个人英雄

　　没有完美的个人，只有完美的团队。这是不言而喻的。不必说。工作场所不是一个兵士。它必须是协调一致的进步。没有他人的帮助，您将无法做到。

　　工作场所有着工作场所系统和流程，这是团队智慧的晶体。您必须不时与所有人共享您的蓝图，并且必须谦逊地问别人自己的缺陷。只有这样，您才能更快地实现自己的超越。

　　各个行业将有着某些基本规则。在工作场所，您必须最少理解这十项生存规则中的一半，否则将很难移动。

　　这是一个十分真正的全球，有些规则很容易掌握，但时刻警醒才能不断前行。