1.做事靠谱的能力

      靠得住，真的是一种职场硬能力。很多人工作了很久依然原地踏步，不被委以重任，就是因为他不是领导心目中靠得住的人选。能让你的领导把事情放心的交给你去做，是一种很了不起也十分重要的能力。当然，我认为这个能力也十分必要。

   （1）凡事有计划，有时间表。对于每一项工作都要有计划，有进度表，就算领导不要求，你也要主动自我规划。

   （2）及时汇报进度。学会及时汇报。主动汇报主动交流，及时解决问题。

   （3）不要只提出问题但没有解决方案。要让领导做选择题，没有解决方案的提出问题只是单纯的抱怨而已。

   （4）不要推卸责任。在职场，每个人都害怕承担责任，但是，如果是你错了就勇敢大方的承认，同时尽快补救。甩锅并不是长久之计，做一个有担当的人，才能走的更远。

      2.管理好形象的能力

       有一部分职场小白身上总是带着学生气息，自以为可以卖萌容易和其他同事搞好关系。但是这也会限制你的发展，因为看上去就不可靠担不起重要岗位。还有一部分职场老油条邋里邋遢，完全不在乎自己的形象，也不可取。

   （1）职场着装管理

      如果公司有要求，就按照规定统一着装，并且保证服装的干净整洁。即使公司没有要求，着装也要符合通勤，显得你重视工作。

   （2）保持良好精神面貌

     不要懒懒散散，唉声叹气。在办公环境尽量避免长时间的八卦和闲聊。

   （3）收拾好自己的办公桌

     不管是私人物品还是重要文件都要摆放有序，由外而内的给人有条理和具备管理能力的印象。当然，干起活来你也会得心应手。

   （4）提前5-10分钟上班，不要每天都匆匆忙忙的出现

      3.自我迭代的能力

      这个时代，更需要的是全才，也可以说是斜杠青年。比如，如果你会剪辑，还会文案，又懂运营，那你的核心价值一定高于你所在公司的其他人。

    （1）培养并发展自己的斜杠技能

      除了本职工作以外，你可以研究和你自身相关的技能。比如可以学习会计税务经济法等等，久而久之你一定比别人更强。

    （2）提高自己的学习能力

      这是一个高速发展的时代，不学习一定会被时代抛弃。所以必须保持学习的习惯，适应各种各样的挑战。一定不要安于现状，也不要以为自己可以一直优秀。

    （3）不断迭代升级自己

       每年每月每天，都给自己制定一个小目标。让自己不断强大，越来越优秀，甩开其他人，你想要的自然也就来了。

       4.高效沟通的能力

       很多人不是没能力，但是在职场一直不顺，就是因为缺乏有效沟通。包括倾听理解的能力和传递表达的能力，这是拉开职场地位的关键。

     （1）尽可能避开模棱两可的字眼

       不要总是说一些不确定的字眼，比如“可能”“也许是”“或许”之类的。

     （2）培养自己高效表达的能力

       讲话条理清晰有重点，有前因后果需求明确。不论是领导和同事都很忙，没有人愿意一直听你闲唠嗑。

     （3）学会倾听抓重点

       在和对方沟通时，一定要明白对方的真正意图，懂得抓重点。也不要打断别人，急于表现自己的“聪明才智”

       5.独当一面的能力

       这一条我放在最后说，因为真正决定你能否被重用，是否有议价能力的，是你安身立命的技能。能做到无可替代，你就可以获得晋升。

     （1）以行业第一名为榜样。如果认定了一个行业，就朝着这个行业里做的最好的人去努力，去参考模仿那些人每天在做什么想什么，时间久了你也会变强大。

     （2）每天精进自我技能

       有一份稳定工作只是第一步，不断提升自己不断修炼技能，才可能不断加薪。

     （3）想得到更多必须付出更多

       这个世界一直都是一分耕耘一分收获，不可能有不劳而获。如何在职场里混得风生水起，大概是每个人的终生课题。因为工作不仅是谋生，还是我们实现个人价值的地方。我们一天花在工作上的时间，比任何时间都多，如果你想让工作本身变得有意义，不妨尝试升级一下自己的职场能力，让工作变成一件相对愉快的事情。