“我拥有的知识越多，我越觉得无知”——苏格拉底。
不知不觉间，我已经在万码学堂学习了许久，并且收获良多。这收获离不开两位授课老师袁老师和陆老师的悉心教授，班主任左老师的关心照顾也令人倍感暖心，我在此表示由衷的感谢。
“人事管理系统”是我所在小组做的第一个团队项目，大家都是第一次接触团队开发模式，这个项目对我们来说毫无疑问是一次大考验。“人事管理系统”项目功能复杂，功能与功能之间关联度很高，虽然在项目开始阶段的不断讨论中，我们确定了开发方案，但实际开发时，我们还是反复修改了方案，以至于数据库经历了数次改动。这种问题一方面是我们的考虑的还不够周全，另一方面更是由于我们对项目的实际作用了解不够深入，没有真正的人事管理经验，对用户的需求了解程度不足。在今后的项目中，为避免这类问题，就需要在立项之初的需求分析、功能分析、实现方案设计中更注重细节、下更多功夫，最好能对项目逻辑做到了如指掌。
团队开发的模式让项目的开发周期得以缩短，但在开发过程中，个人的错误也有可能会被放大。一次错误的仓库操作就有可能导致全组的工作付诸东流，这让我真切感受到了备份的重要性。另外由于我们的项目功能之间的关联问题，在开发初期不时会有多人修改同一文件的问题发生，这也是今后需要多加注意的地方。总的来说，我对团队开发有了更新更深的认识，希望我的小组今后面对各种项目可以游刃有余。
在开发过程中，我不仅应用了以前所学，还借鉴了不少来自互联网的成功案例。在不断学习新知识、新技术的过程中。我发现了很多功能都有各种实现方式，它们各有优势，熟练且灵活的应用不同的方案可以有效的提高编程效率。而且随着代码量的增多，注释的重要性也体现的更明显。今后我将更加注重代码的实用性、整洁性、易读性，做到让代码精简且美观。
我拥有的知识越多，我越觉得无知。但邓宁-克鲁格效应告诉我们，只要不断地学习，终有拨云见日的一天，我无比期待这一天的到来。
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