对于初入职场的年轻人来说，最重要的是什么？在我看来，最重要的是培养自己的适应能力，真正学习到东西，学会与上司相处，不断提升自己等等，才是最重要的事情

具体来说，就是以下十个方面，这也是我个人对曾经工作的反思和提炼。

01 学会快速适应环境，是进入职场的基本功

年轻人刚进入职场时，很多人最突出的问题是迟迟不能适应工作环境。

表面上看，他们似乎勉强适应了环境，但各种私下里的抱怨也不少。

毕竟，工作环境不是学习环境，两者之间的差别很大。

如果不能迅速适应，不能提高适应能力，心就不能沉下去，就不能静下心来工作。

所以在我看来，首先要快速适应环境，快速熟悉工作环境，熟悉上司和同事，和所有同事形成默契，配合工作；同时，认真听取领导的要求，按照领导的要求做好手头的工作。

02 学到东西，对你是最重要的事情

当你刚开始工作时，最重要的事情是什么？当然是学到东西最重要。

有的人总认为入职后收入是最重要的。但你刚毕业，能力短板太明显，去哪里都不能快速提高自己的收入。与其关注收入，不如沉下心来培养自己的能力。

因此，在我看来，毕业后进入职场的前三年，是最重要的职场沉淀期，是自我修炼的重要阶段。

如果在前三年还不能形成高度的自我职业精神，那可就浪费了宝贵的时间。

只要你有丰富的工作经验和较高的工作技能，今后的发展自然就有了坚实的基础。

03 一边工作，一边为自己确定职业规划

你什么时候开始做职业规划？我认为只有在你进入职场之后，在你对职场有所了解之后才会做。如果你对职场一无所知，即使你做了职业规划，也会非常空洞。那么空洞的内容对你有什么价值呢？

因此，年轻人可以在适应职场一段时间后，比如说适应一年以上后，为自己实施一个长期的职业规划。这样就能对未来有一个相对清晰的认识，有利于自己的长期发展。

04 工作无论复杂还是简单，都要力求持续优化

年轻人容易出现的一个问题是，他们对复杂的工作比较认真，而对简单的工作却往往马虎了事，敷衍了事。

就工作本身的优化而言，简单和复杂的工作都需要认真对待。尤其是简单工作，必须认真细致，才能保持工作标准，提高工作效率，把工作做到最好。

在刚参加工作的阶段，就对自己有很高的要求，这不仅能带来个人能力的提高，还能形成良好的工作习惯。

有了良好的工作习惯，会对你的职业生涯产生长期的积极影响。

如果你能不断优化自己的工作，无论是简单的工作还是复杂的工作，那么面对每一项工作，你都会有内在的惯性去改进和提高。而这种惯性，会使你的工作能力突飞猛进，并让别人对你刮目相看。

初入职场，就应该养成一种良好的习惯，即从不应付工作，而是把工作作为自我提升的阶梯。

如果每时每刻都能想着把工作做得更好，那么你的工作就会非常出色，能力也会变得非常好。

05 别那么脆弱，别那么经不起挫折

年轻人初入职场，遇到挫折和打击是很常见的。

工作做得不好被领导批评，业绩不达标被同事指责，生活中的小磨难接二连三地让自己受到打击。有些人因此会变得闷闷不乐，变得消极。

然而，如果年轻时不能成为强者，难道要等到年老时才能成为强者？

年轻人要有更高的承受力才行，只有这样，你抗击打的能力才会逐渐被磨练出来。

一个脆弱的人，很难经受住风吹雨打，也自然很难长大。年轻人在学习阶段，就像温室里的花朵。但走向社会，就会迎来广阔的大自然。这时要磨练自己对挫折的承受力。

趁着年轻，让自己在发展的关键要素上，都能过关，才能有利于自我的长远发展。

所以，要告诫自己，一定不要像玻璃一样脆弱！要想变得坚韧，要想变得逐渐强大!

06 如果你有混日子的想法，那带给自己的损失可就大了

年轻人刚进入职场时，工作往往不是那么忙。有的人看着工作比较轻松，就自然而然地想到混口饭吃就行了，混得好就行。

另外，有些公司并没有给年轻人很高的薪酬待遇，有些年轻人就怕多做工作给自己带来损失。其实，如果你已经到了30岁以上，自然就要注意自己的薪酬和回报比例了。而在刚进入职场的初期，对于年轻人来说，工作能力的形成、个人能力的提升才是更重要的事情。

如果不多做工作，能力怎么能凭空提升呢？

如果你想着混日子，老板是无所谓的，损失大的是你自己。

在你年轻的时候如果不能形成自己的能力，不能形成自己的职场竞争力，那你等着过了30岁以后再努力吗？

任何时候，机会都是留给那些准备充分的人。

如果你抱着得过且过的想法，如果你一开始就坚持同工同酬，那就是错误的想法，也是对自己不负责任的想法，更是对事物的主次不分的短视认识。

07 上班时间要认真工作，下班之后也要认真安排时间

初入职场的年轻人，在工作时间，当然要认真工作。即使下班后，也要认真安排时间。

从目前的社会现实来看，如果只拥有一技之长，对自我来说是不够的。

因此，年轻人应该形成自己的专业技能，以及自己的多方面的优势。就技能而言，拥有两项以上的专业技能是对自我的负责。

所以，玩手机也不是不可以，但只能作为休闲时间的调整。话说你从那些热闹有趣的短视频中得到什么？

能力的提高，技能的积累，都需要更多的时间和精力。如果在时间和精力上做不到，能力就很难提高。

08 必须学会和上司相处，学会和上司搞好关系

对于年轻人来说，刚进入职场时，一方面要与同事相处，这并不难。

难的是要学会与上司相处，适应上司的管理风格，学会与上司保持良好的工作关系。

当然，如果你有能力在工作之外与你的上司形成关系，也未尝不可。

我刚进入职场时，没有和上司建立良好的关系是一个很大的损失。

俗话说得好，县官不如现管。你的上司对你的去留，对你能力的提高，对你工作的开展，对你的业绩，都有着极其重要的作用。

如果你不能和上司形成良好的关系，如果只是和别人一样的平淡关系，对你在职场的生存和发展是非常不利的。

因此，对上司一定要尊重，尊重，学会欣赏他，服从他的工作要求，而不是低估他，轻视他，蔑视他。

09 学会做人，和学会做事同等重要

在职场中学习做事的同时，也要注意做人的问题。

在职场工作和在学校学习最大的区别是，在职场上，对做人的要求提高了很多。

因此，作为你个人，一方面要坚守做人的底线和做事的基本原则，另一方面也要考虑通过什么方式、什么途径可以和别人形成更好的友谊或关系。

在做人方面，诚实、积极、感恩、学习的心态是你必须坚持的，而重视结果、愿意分享、沟通是你需要逐步适应和坚持的。

10 如果在单位中无法获得提升，就可以考虑跳槽了

如果你觉得自己在单位没什么可学的，实在没有办法提高自己，那么你可以考虑跳槽。

年轻人跳槽是不可避免的。

但是，在跳槽的时候要做好准备，而不是盲目跳槽；要在下一个单位已经落实的情况下再离职，而不是离职后再找工作。

在跳槽前，对于准备跳槽的单位，要尽可能多地了解，形成相对到位的分析，这是对自己高度负责的表现。