面试的话术，在我看来，非常能体现说话的艺术。
但在实际面试当中，因为紧张或缺乏经验，面试者总是会不自觉地蹦出一些不合适的言语。
今天就跟大家分享面试时很容易碰到，但其实会让面试官对你印象减分的三句话。
一、期望薪资方面，我没有什么想法……
作为打工人怎么可能对薪资没有想法！
你可能说自己是因为不好意思直接问，才这么回答的，但在面试官看来，可能会觉得你对自己没有正确的认知！或者觉得你是个没有任何想法的人！
那怎么回答比较好呢？
在回答这个问题之前，可以先请面试官介绍一下他们公司的薪资体系。
了解之后，再回答如下：
“因为我的个人经历和能力与这个岗位高度匹配，加上我先前了解到的市场行情大概也在XXk-XXk的范围，以及您刚刚介绍的贵公司的情况，综合这几点考虑，我希望自己的期望薪资是XXk。
我非常看好贵公司的发展前景和该岗位的上升空间，希望能有机会进入贵公司，让我用工作成绩来证明自己。”
二、我没有问题想问的……
大部分面试，都会由面试官先提问，提问完毕面试官会问面试者“你有没有什么问题想问我们的”，这时候有部分面试者可能会直接回答没有问题……
千万不要这么回答！！！
要知道，这个问题也是面试官对你的提问之一。
你若是认真回答了，会给予面试官一种你认真对待面试的感觉，也可以考察你对工作岗位的意向。
试想，若是你对一个岗位有兴趣，怎么可能一个问题都没有呢！
那么哪些问题可以问呢？
① 该岗位所属团队的构成是怎样的？工作氛围如何？
② 如果顺利入职，我这个岗位的主要工作职责是什么？
③ 公司对于该岗位的未来规划是怎样的？
④ 公司有无相关岗位培训？频率如何？
诸如此类，可围绕岗位的主要工作内容、未来晋升发展等进行提问。
三、我目前还没有什么经验，但会认真去学习……
这句话是典型的“学生思维”的表达。
公司招人是为了解决问题或者创造价值，不是学校。
你应当表达的是你的哪些价值是公司需要的。
即使应届生也应尽量避免说这样的话。
那怎么说比较好呢？比如应届生。
“虽然我是一名应届毕业生，在这方面没有相关的直接经验，但其实之前是有接触过这方面的内容，……（详细说下这个经历），对……也有过比较深入的了解。同时，我个人对这个岗位的工作内容和未来发展非常感兴趣，希望能有机会加入贵公司。”
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