在职场，如果领导看不上，领导反感的员工一般不仅升职很难，而且在职场甚至会被刻意打压和背黑锅，所以不被领导喜欢，但也不能让领导讨厌，以下几种容易被领导看不上的员工，看看有你没？
不懂得及时向领导汇报工作进度的员工
领导其实都有一种掌控思维，所以领导一般都不喜欢那些无法掌控的人，因为这种人对他而言会非常的不信任，所以对于那些不及时汇报工作的员工，他就有那种无法掌控的感觉，所以他也就不会太喜欢这种员工。
有能力但不为领导分忧的员工
领导找员工来工作就是为了解决问题的，所以对于那些有能力，而在领导需要的时候，不能挺身而出，为领导分忧解愁的下属，即使他自身能力再强，他也不会重用。
没有脑子的员工
对领导交代的任务，只知道盲目执行，却搞不清楚领导想要什么样的效果，而且也不主动找领导沟通，到最后做完却并非领导想要的，最后自己努力了半天反而遭到领导嫌弃，甚至会觉得能力有问题。
没有进步的员工
领导开公司肯定想要让公司越来越大，越来越好，所以当员工的成长速度跟不上公司的进步速度之后，他就会对这名员工产生反感，因为他会认为这种员工就是来拖后腿的。
不善于处理复杂的职场关系
这种员工不仅无法赢得领导的喜欢，也和同事有各种矛盾，甚至和客户都处得不是很好，所以这种员工真的很难得到领导的喜欢，甚至会认为这种员工会影响到公司的团结。
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