这个世界有多少人能得到一世的荣耀？这个世界谁将不会老去？而在IT这样一个充满挑战与刺激的行业里，我们似乎又老得更快。IT真是一个吃青春饭的行业吗？IT真有年龄坎吗？35岁的IT人真的不能再做技术工作了吗？

常常听说“IT行业是吃青春饭的，只能干到40岁”。在十年前就已经有这种说法了，当时的版本是“IT专业只能干到30岁”，五年前听到了“IT专业只能干到35岁”的论调，今年听到了最新的版本“IT专业只能干到40岁”，估计再过5年就该有“IT行业只能干到45岁”这种说法了，年年在升级呀，形势可喜。

其实，"IT是青春饭"的理论来自于"外行"人，但是这个"外行理论"却时常成为想要步入IT殿堂人员的前进障碍。这种说法的"理论依据"是源于IT行业非常的"用脑子",比如软件开发主要都是代码的工作，只有"年轻人"才能有这个精力去投入软件的开发工作中去，自然的会认为年龄大了就做不了这个工作了。那我们都知道年轻可以定性为30岁以前，那很多人会想30岁以后呢?其实不必为30岁以后而烦恼，30岁以后照样可以编程程序，不管你在30岁以后是否已经进阶为"开发经理"还是一如既往的"程序员",一样都可以做编程序的工作。认为在30以后应该专门管理工作的观点同样是错误的。30岁以后虽然做初始程序员的可能性不大了，但是你所做的将是核心编码工作，尤其是难度较大的编码工作；你只需要解决10%最核心的问题，其它的大可以交给团队里精力充沛的年轻人去做。

无论从事哪个技术岗位，都会有一条持续性提高的路线。IT行业也跟其他行业一样，都会经历 新手--> 熟手 --> 管理者 三个阶段。前两个阶段，是大部份人都会经历的，熟能成巧，做的时间长了，自然就成了熟手、高手了。但是第三阶段，就不是看个人有多厉害，而是看你能否凭借自己的经验和技能，去指导更多的人一起去完成任务。一个人再厉害，也只有一个脑袋，两只手。但如果能带领一个团队去共同做事，那才是真正的高手。一般管理者都是年龄相对大一点的人，因为他们是过来人，有经验。

IT从业人员做到35岁时，已积累了丰富的经验，设计思路更严谨细致，一般的工作无须他们来完成，他们在转为管理者的同时，只负责部分技术指导，职业发展前景广阔。因此，30多岁正是从事IT工作的黄金年龄段。

IT行业的高端岗位有如下几种：老板、企业高管、高级工程师或者设计师等。无论是向哪个方向发展，都需要在IT行业有很深的造诣，这些是需要时间和工作积累的，好比微软等公司都有很多架构师、技术总监级别的岗位被很多五六十岁的“老家伙”霸占着。

所以不要被“IT行业是吃青春饭的”这种观念误导了，这个行业前景非常好，职业本身并没有对年龄的限制，如果你愿意可以一直干下去，所以，IT行业不是吃青春饭。只要不混日子，那么一定前途不可限量。

职业是一个人一生的投资，选择至关重要，年轻人在考虑这一点时也是忌盲目、主观、不切实际。其实往往最大的敌人就是不了解自己。如果你听别人说一句“IT行业是吃青春饭的”，就让你放弃了从事IT行业，那岂不是可惜了吗？话说回来，哪行哪业又不是吃“青春饭”的呢？运动员、文秘、公关、舞蹈演员、模特、导游、空姐、服务员等等，等他们年纪大了，身体不行了，花样的容颜也凋谢了，什么灵丹妙药也不能返老还童啊！不都是无能为力的吗？难道就没有人从事这些职业了吗？相对来说，从事IT行业是幸福的，我们IT从业者凭着自己的真才实学，可以谋取职业的横向和纵向发展，越老越吃香，随着从业时间的增长，自身的技术就越来越精湛纯熟，处理问题的经验就越来越老道，既可以做资深技术人员，又可以晋身管理层。