在面试的过程中，很多同学还拿不准应该怎么回答面试官的问题，不知道面试官到底想要听什么，不想听什么。

一、吐槽学校或老师的话

有的同学在面试的时候，会被面试官问到上一份实习为什么没有留下来，或者因为大学期间的成绩不是特别好，被面试官问到原因。

这种时候，我们一定不能去吐槽实习公司或者大学授课的老师甚至学校，哪怕自己不能转正、考试成绩不理想确实是因为这些原因。

但在面试官看来，你吐槽了自己之前遇到的人、事、企业，那如果真的让你入职了，你离职时是不是也会吐槽我们公司？

所以面试时吐槽过往经历的同学，大概率是会被面试官pass的。

对于这样的问题，我们的回答思路最好是从自身出发，客观上找一个说得过去的原因，造成这个局面后，自己做了复盘，并有一些哪些实际的修正行动。

二、价值观偏激的话

一般在单面时，这一块踩雷的同学不多，大部分同学都会保证自己的回答价值观是正确的。

但在群面环节，有的同学讨论上头了，可能会在观点讨论阶段，输出一些自己对职场的片面的不成熟的负面的见解。

这是很丢分的，这类同学也会被直接pass。

大学生应该是朝气蓬勃、积极向上的，不能因为在网上或者哪里听到一些负面的言论，就愤世嫉俗。面试官招人也不会希望招到负面情绪很重的人，这类性格进入企业，可能会影响到团队整体的士气。

三、难为面试官的话

挑衅面试官的话，对待面试官傲慢无礼，也会被直接pass。

但凡有点情商的同学一般不会这样，但有的同学可能是在无意中踩了这个雷。

比如面试的最后一问，我们需要提前了解面试官的身份，不要对HR问非常细致的业务或者专业问题，让面试官感到为难。

四、夸大事实的话

有的同学为了让自己的简历看起来更有含金量，会在一些经历的结果上注水。这种情况在面试中，很容易被面试官拆穿。

包括面试的时候也是一样的，我们在回答自己经历的时候一定要实事求是的，去呈现实际的结果，以及自己对这个结果的贡献，不能将团队\项目成绩全盘放在自己身上。

五、不懂装懂的话

面试的时候我们可能会遇到一些自己不会回答的问题。

这种时候，千万不要不懂装懂，我们可以思考一下，尝试回答。回答之后可以补充，自己之前对这个问题没有思考过，可能回答得不是很成熟，也希望面试官能指点一二。

六、对公司认知偏差较大的话

面试的时候也会遇到面试官问我们对公司了解多少，我们要回答自己笃定的信息哟。真的见过有同学面试，把友商的企业背景作为答案回答了，就很丢分了。

七、眼高手低的话

比如还没有向面试官呈现自己擅长做什么，能为这个岗位、为公司带来什么样的价值，就开始询问企业能给的薪酬福利。

尤其是应届生，没有太多溢价的空间，踏实的性格才会更受企业青睐。

八、职业规划摇摆不定的话

很多同学会在这个问题上踩雷，尤其是现在这个阶段，考研还在等结果，但工作也在同步找。

面试官一定会问，考研和求职怎么选。

如果特别实诚的说自己还是想读研，或者没考上就二战，那offer也没戏了。职业规划不明确、不稳定，会让面试官觉得你拿他/她当跳板，那面试官自然也不会给出这个机会了。

写在最后

真诚确实是必杀技，既然我们来面试，就要抱着拿offer的目标，所以在面试的过程中我们要尽自己最大的能力去呈现自己的优势、规避自己的劣势哟~加油！