互联网+、大数据、人工智能，将是重中之重，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展大趋势，而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会远高于其他行业。每年培养出来的技术人才加起来也应该不下10-20万人，如此看来，为什么IT行业的人才缺口仍旧那么大呢？
1.IT行业的选择空间大
信息科技给我们的生产以及生活带来了巨大的改变，互联网缩短了我们与世界的距离，IT技术的应用已经渗透到社会的各行各业、各个角落，极大地提高了社会生产力水平，为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。
现在稍有规模的企业都会创建官网，建立数据库，储存大量用户信息，企业信息等，近年来，信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展更加使得IT人才的就业范围越来越广。
2.企业针对用人的高要求
IT行业的从业者需要具备较强的专业性，只有系统的学习了技能，扎实的掌握技术，且拥有了一定的项目实践能力，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就工作。
3.创业者增加，需求量扩大
部分程序员，软件工程师在工作几年后累积了一定的经验，开始走向创业之路，组件一个自己的外包团队，做一些外包项目，更有能力的一些程序员，甚至去公司，自己做产品。
如此这般，新公司的出现需要招聘更多的员工，给应聘者带了了更多的机会，随着行业的快速发展，人才需求只会增加不会减少。
所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，IT行业的发展前景是巨大的，高素质的IT人才都是十分紧缺的。IT行业人才需要加大，对于很多人而言，都是一个机遇，也是一个弯道超车的好机会。
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