技术
技术，自然是最重要的一点。咱程序员就是靠技术吃饭的，技术必须要过硬。
沟通
沟通能力是看你能不能正确理解面试官所说的，还有你的表达是否清晰，能不能让面试官听明白。
如果之后一起工作了，领导给你完安排工作，明明和你说的很清楚，但结果做出来的东西和领导想要的不一样；或者你和同事讨论问题时，逻辑混乱，很多人都不理解，这样就让人很崩溃。
这里提供一个小技巧：面试时带只笔，难一些的技术问题可以适当画个示意图，也可以分步骤解答问题。
一方面可以使你的表达更有条理性，另一方面也可以放缓答题速度，让你更有时间思考, 还能缓解你的紧张情绪。
态度
面试官在和你交流技术的同时，也会通过你的态度来感受你这个人怎么样，适不适合团队合作。比如，你很高调，说话大嗓门，和面试官讨论技术时经常硬怼，他说你某某地方说错了，你坚决不承认，非常不服，一直找借口，你认为他会讨厌你，还是会欣赏你的个性呢？
相反的，如果你态度很平和，交流技术时能表达出自己所知道的，不懂的地方能大方的承认，谦虚坦诚的态度必然很受欢迎。
技术，是硬实力，面试官要看你有没有能力完成岗位工作；态度和沟通是软实力，面试官要看你是否能和大家愉快、顺畅的共事，能不能很好的配合领导和其他同事做好工作。
要注意的是：态度好，不意味着我们要卑微、要无条件妥协。
如果面试官实在很嚣张，一点都不尊重你，你也不用强忍。毕竟之后你们要在一起工作，强忍并不是明智之选。
0条评论
点击登录参与评论