在面试中，自我介绍是几乎每个面试官都会问的问题，虽然看似简单，其实里面有很大的玄机，大家一定要知道自己该说什么，不该说什么，只有这样才能在面试中赢下第一局。

首先，我们要搞清楚：

一. 为什么面试官热衷让你做自我介绍？

自我介绍是开始一场面试的万能用语，类似于两个人大街上见到，先打招呼的人说，你吃了吗?

听一下你自我介绍里面出现的技术关键词，好根据你说的来进行接下来的提问环节。

二. 自我介绍有哪些误区？

1. 自爆短处的自我介绍

面试官好，我是XXX，我上家公司主要负责XXX，但就只熟悉部署安装，其他的也没怎么做过；

面试官好，我叫XXX，毕业于XX大学，学校不怎么好，而且也没多少经验，但我做事认真可靠，吃苦耐劳，擅长加班；

面试就跟相亲一样，你上来就说自己的劣势，对方是个好姑娘也被你吓跑了。

比如： 你好，我叫XXX，张大爷介绍我过来跟你认识，我这个人比较懒，又穷，做事拖拖拉拉，第一次谈恋爱也没有经验。

你以为这样说很坦诚，你说完后，对方说不定已经在心里把张大爷骂了一通。

2. 恳求机会式的自我介绍

我特别喜欢学习，希望公司能给我这次机会，我到咱们公司之后一定要多学习，公司招聘你是为了解决问题，不是让你到公司学习的， 想学习去培训班，去学校啊，来公司学什么劲。

所以即使你真的是抱着学习的目的去的，也一定得有自己擅长的一面，学习只是顺带的事情，而不能把去公司学习当成目的说给别人听，尤其是不能说给面试官听。

要不然，面试官一会怎么跟老大汇报啊。 老大说，让你招聘的运维岗的人怎么样招聘来了吗，马上项目开始了。 你跟老大说， 我今天招聘的这个还行，现在还啥也不会，打算来咱们公司学习下。

你老大下一句就是，你自己学习下干吧，还不用多发一份工资。

面试是相互的，你要观察公司，公司观察你，两个人都觉得合适，才会最终下offer，所以不要把自己放在一个很低的位置上。

我之前经常说一句话：“公司就是拼命地压低薪资，同时尽可能地延长你的工作时间，让你没有时间学习成长，并且不敢辞职。”

工资低的攒不下钱，辞职就面临房租，吃饭的问题，哪还有心思辞职。

3. 流水账形式的自我介绍

面试官好，我叫XXX，从XXX大学毕业，大一我主要做了XXX，大二我又学习了，大三我学习了XXX，大四XXX，我曾经做过一些实习，比如大一的暑假我做过XXX，每天的工作内容是XXX

面试官心里想的是： “你是把你的日记本带过来了吗？”

自我介绍，要精练，提炼出自己的优势，在讲述的时候把优势展示给面试官就可以了。

三. 好的自我应该介绍有什么特点

这里要说一个MTV模型， 所谓的MTV模型指的是M（me）,T(Tsak），V（value)

M（me）|我是谁， 能够让面试官了解你

T（Task）| 介绍自己的能力，你有什么资源，取得过什么成就

V（value）|介绍自己的价值，你的能力能为对方提供什么价值

你可以根据上面所说的MTV模型把自己的每个点都搞清楚。

技能： 你能完成某项工作和或者任务的能力

知识： 你对你所从事的领域知识有多少了解

培训： 在职业生涯中是否接受过特定的培训

角色定位： 你要做的岗位和未来要做的岗位是怎样的。

价值观： 你对事物的是非，重要性等等的价值取向

品质： 能够让你从事这个行业的特定品质

说简单吧，文绉绉的不是我的风格，说白了就是

你是谁？

你有什么资源或者能力可以匹配要面试的岗位？

如何证明你讲的是事实？

为什么我要录取你？

这里我们给出两个版本的范例，有工作经验版：

范例： 面试官您好，我叫XXX，毕业于XX大学，XX专业，大学之后一直在XXX公司工作了3年，担任运维工程师一职， 在这家公司，我主要负责维护公司服务器的日常运行，独立负责过多个项目，也担任过组长带领团队，其中主导负责公司的devops体系建设，获得团队加薪升级。 昨天从boss上看到咱们公司的招聘JD，与我个人掌握的技能匹配度很高，所以我投递了简历，今天很荣幸能跟你面对面交流，希望有机会可以一起共事。

应届生版：

范例： 你好，我是小王，毕业于XX大学，在校期间曾从事过XX工作，我了解到这个岗位的工作内容主要包含XX 等，我认为要把这些工作做好，需要XXX方面的能力，在我以前的学习过往中，对这届方面都有一定的积累，并且这也是我未来计划发展的方向，希望有机会可以加入公司工作。

四. 最后我们来总结一下：

在自我介绍中：

不要说得太全面，很多与岗位无关的经历，不要写在简历里，也不要在自我介绍里体现。

不要喊口号，口号喊多了也没用，关键还是要拿出证据证明自己的能力和经验。

要控制自我介绍的时间，不要太短，给面试官看简历的时间。 但是也不能太长，不要一个自我介绍超过了5分钟。

任何面试都需要精心准备，一般自我介绍需要准备四个，一分钟的，两分钟的各两个。

为什么是两个？

一个应对HR的，一个应对技术面试官的。

很多时候，即使面试官自己在闷头看简历，你也应该主动做自我介绍。

你可以说，面试官好，这样缓和一下尴尬的气氛，我先自我介绍一下吧，要不我容易紧张。适度调侃，是缓解压力，拉近与面试者关系的最好方法。