去面试的时候一般都会被HR问到“你对我们公司了解多少”这个问题的，有些事先做好准备的求职者就能回答得上来，但是没有做好准备的人在这个问题上会丢分。
其实HR问这个问题的用意在于考验求职者是否真心实意想进公司。很多资深的HR都会认为一个来面试的人都不愿意去了解公司的话那么他也不是一个值得招的人。所以在这个环节我们千万不能让自己丢分了。
提前了解，做好充分准备
其实在面试之前我们对面试官大概要问的问题也能够猜测出来的，提前做好面试准备能够帮助你更好地表现自己。当我们收到面试通知的时候我们就需要去了解这个公司，可以上网搜集一些关于该公司的资料，最好能够进入公司的官网去浏览它的历史、简介以及企业文化还有产品资讯等等内容。看到重点的内容我们也需要做好相应的笔记。
收集完资料之后就需要对这些资料进行总结和分析了，觉得是重点的内容我们需要记住。另外对于该公司的行业发展前景和市场竞争力我们也要事先做好了解。
作答全面，不要泛泛而谈
做答的时候千万不能泛泛而谈，说一些可有可无的话。回答这个问题尽量能够做到全面而精炼，每一句话都能够说到点子上！大家可以分几个方面去回答这个问题，第一方面可以谈谈你对公司历史的了解，第二方面可以说说公司的企业文化和现状，第三方面就是公司产品以及业务。
值得注意的是对于这个问题你知道多少就说多少，实话实说就好。不宜过分吹捧公司，这样会显得你太刻意了，而且HR会认为你是一个喜欢“拍马屁”的人，所以在回答这个问题的时候就要把握一个尺度了！
真心实意，阐述个人规划
HR问到这个问题其实是想知道你是否真的想做这份工作，所以你最好的做法就是给他吃一颗“定心丸”。你可以多说一些关于你对这个公司行业前景的一些了解，还可以说说你应聘成功后的一些具体规划，表明你是能够积极地开展新的工作的。只有你能够把自己的态度和诚意表明了，那么你留给HR的印象就会更好一些。
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