毕业季，不少学子信心满满地迈进面试房间，回来时却略显沮丧，心里只剩下一个念头：
“明明能力过关，准备充分，怎么就被拒了呢？”
个中原因，或许就与面试服装这一看似不太重要的因素有关了。
为什么面试还要讲究穿着打扮？
不少同学都认为，求职中最为重要的在于个人能力，因而他们在面试准备时十分注重凸显自身能力——无论是理论上还是实践上——而往往忽视了面试时自己的外貌与着装如何。
对于面试官来说，外貌和着装恰恰是求职者留给他们的第一印象。第一印象如何，或许并不是是否录取你的决定性因素，但这无疑会成为你的加分项/减分项。
试想，一场面试中，能力相当的两个人，一个人穿着得体，精神面貌极佳；另一个人邋里邋遢，不修边幅，企业会作何选择，想来已经不言而喻了。
诚然，企业并不需要“金玉其外，败絮其中”的职场花瓶，但他们也同样想尽力规避一些邋里邋遢的人。面试时的得体衣着，实际上无非就是在传达这样一个信息：
“我非常重视这次面试。”
那么，在面试时，企业究竟更青睐什么样的穿着打扮呢？
1. 整洁合身>邋遢随意
在诸多关于面试着装技巧贴中，“整洁”大概可以称得上是金科玉律了。
应届生作为刚刚迈入社会的新人，往往没有足够的金钱和经验为自己置办高级正装，但这并不意味着他们没有别的选择。面试时修饰干净的面容、合身得体的西装，其实就已经足以表现你的诚意了。
而对于那些胡子拉碴、满面油光，随便套一身T恤牛仔裤裤就去参加面试的求职者，在此只能衷心祝愿他们自身的专业能力能够力挽狂澜吧。
2. 朝气本色>用力过度
除了邋里邋遢之外，用力过猛也是面试着装的一大问题。
对于企业来说，他们所需要的是踏实工作的员工，而不是靓丽惹眼的明星。因而，当一些“准备过于充分”的求职者，浓妆艳抹、踩着恨天高入场，或是身上喷满香水、一眼便知喷满发胶，这反倒会适得其反，为自己的面试减分。
其实，作为初入职场的新人，青春、朝气、活力，就是最好的代名词。所以，不妨舍弃那些略显浮夸的衣物，抹去浓重妆发打扮，挑选一些适合自己年龄段的、清爽简单的衣着就好。
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