新型冠状病毒疫情给2020年的职场中人带来了诸多不确定性。作为领域的职场中人，我们该如何正面应对？如何着手准备？
疫情对2020年的职场中人的影响
不确性增强。疫情影响下，防控疫情刚需企业积极复工投入运营生产、互联网企业远程办公模式全面开启、部分具备条件的企业也陆续返工、还有部分企业仍复工时间未定······职场中人，首先面对的是企业的不确定性，包括复工的不确定、扩张或收缩的不确定、业务模式的不确定。其次面对的是企业对职场人要求的不确定，包括业务模式调整对能力的变化、业务扩展或收缩对用工规模的变化。
职场中人该如何正面应对
职场中人，面对疫情带来的不确定性，应该从下面三点正面应对：
一 从心理上坦然接受疫情给自己带来的职场影响
心理上接受了，面对疫情的影响，就不会慌乱、不会害怕，而会正面应对，积极思考。也许你迎来的是企业的快速扩张，对你提出更高的要求；也许你迎来的是企业的快速萎缩，面临的是收入下降甚至失业；也许你迎来的是模式转型，面临的是重新学习、重新上岗。不管哪种情况，作为职场中人的你，首先务必心理接受，因为疫情是不确定的，疫情之下或疫情过后经济形势也必然面临短期的不确定，所以，只能先接受，再面对和思考，才能找到出路。
二 从行为上对理性采取适合自己的应对措施
直面不确定性，直面影响，我们不是“无为”。而是要理性分析，结合自身实际（优势、劣势）分析疫情不确定下的现状、问题、机遇、挑战。然后果断制定适合自己的应对措施。或许进修升级、或许转型升级、或许涉足新领域。
三 从疫情影响复盘自己的不足，增强应对不确定事件的能力
疫情来势汹汹，对国家、对社会、对企业、对个人都可以说是一场毫无征兆下的狂风暴雨，对企业和个人的影响尤为深远，有些企业甚至行业可能深受打击，重新洗牌。但是，能否在危机中找到契机，柳暗花明又一村，就是对企业对个人的考验。即使不愿意，但疫情已经是实事。而从疫情中复盘自己，找出自己在应对不确定事件中的缺陷，就非常重要了。
职场中人该如何着手准备呢？
可能每个人所在行业、所在领域、所处职位不同，实际要做的准备不一样。但是，思路应该是可以相互借鉴的。
1、自我评估。从经历、阅历、人脉储蓄、资金储蓄等方面评估。
2、利弊分析。罗列出自己准备采取的应对措施，一一分析其利弊。
3、保持学习的心态。不管做出什么选择，都坚信是职场生涯的一段经历，用学习的心态来说服自己。
总而言之，疫情对职场带来影响是不可否定的，正视不确定性，提高应对不确定性的能力，才是疫情带给职场中人的最宝贵经历。
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